Negocios y Administración
Retos de Estudios Organizacionales
Retos reales de estudios organizacionales en Ewance — diagnostica cómo funcionan los equipos y las organizaciones y diseña un cambio que perdura. Resuélvelos para crear un portfolio de pruebas verificadas y comprobables por reclutadores de que sabes hacer el trabajo, no solo describirlo.
Retos recomendados
- StrategyPrincipianteNuevo
Diseñar programa de integración cultural para planta automotriz post-fusión
Debes crear un plan de integración cultural de 90 días que incluya rituales de equipo, protocolos de comunicación y un sistema de mediación para conflictos interculturales. El p…
- Cross Cultural Communication
- Change Management
- Team Collaboration
Cross-Cultural Management - AnalysisFundamentosNuevo
Auditoría de comunicación intercultural en expansión vitivinícola
Debes realizar una auditoría de comunicación que mapee los puntos de fricción entre el centro (La Rioja) y los dos mercados latinoamericanos. Entrega un informe con análisis de …
- Cross Cultural Communication
- Market Research
- Brand Analysis
Multidisciplinar - StrategyIntermedioNuevo
Mediación salarial en fusión de dos plantas de energía eólica
Tu equipo debe diseñar un proceso de negociación multi-parte que incluya: primero, un mapa de actores con sus intereses, alternativas y relaciones de poder (incluyendo sindicato…
- Multi Party Negotiation
- Labor Relations
- Organizational Design
Multidisciplinar - StrategyIntermedioNuevo
Liderar transformación ágil en equipo de desarrollo de SaaS en Medellín
La persona estudiante actúa como Líder de Desarrollo de Liderazgo / Jefe de Equipo (Leadership Development Intern / Team Lead) embebida durante un mes. Debe evaluar el estilo de…
- Leadership Coaching
- Team Development
- Agile Transformation
Multidisciplinar Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
- StrategyPrincipianteNuevo
Construir narrativa de liderazgo para fusión en energía eólica
Tu equipo debe producir una estrategia de comunicación de liderazgo para los primeros 90 días de la fusión, incluyendo un relato fundacional que articule 'por qué juntos somos m…
- Cross Cultural Leadership
- Merger Communication
- Organizational Storytelling
Multidisciplinar - StrategyFundamentosNuevo
Negociación de entrada en mercado para fintech B2B en México
Debes construir una estrategia de negociación desde cero: primero, investiga el marco regulatorio mexicano para fintechs (Ley Fintech 2018, figuras de Institución de Fondos de P…
- Deal Structuring
- Regulatory Negotiation
- Financial Modeling
Negotiation - StrategyIntermedioNuevo
Reconfigurar dinámica de equipo en startup fintech tras fusión de culturas
Debes realizar un diagnóstico de las tensiones culturales y de proceso entre ambos equipos, proponer una estructura de equipo híbrida que preserve fortalezas de ambas culturas, …
- Cross Cultural Management
- Team Dynamics
- Negotiation Design
Organizational Behavior (Graduate) - StrategyPrincipianteNuevo
Diseñar programa de liderazgo intercultural para planta de ensamblaje en Aguascalientes
La persona estudiante actúa como Consultor de Liderazgo Digital (Digital Leadership Consultant) contratado externamente. Debe diagnosticar los puntos de fricción cultural entre …
- Cross Cultural Leadership
- Change Management
- Organizational Behavior
Multidisciplinar - Browse challenges
Explore role
Product Manager
Ship product that solves real user problems. Combine user research, prototyping, and stakeholder alignment to turn ambiguous briefs into measurable wins — the role at the centre of modern software teams.
- StrategyIntermedioNuevo
Diseñar comité de gobierno para fusión de cooperativas vinícolas
Debes crear una propuesta integral de gobierno corporativo para la cooperativa resultante de la fusión. La propuesta debe incluir: composición y funciones del consejo de adminis…
- Corporate Governance Design
- Stakeholder Analysis
- ESG Integration
Multidisciplinar - AnalysisPrincipianteNuevo
Auditoría de gobierno en proveedor automotriz post-OPA
Realiza una auditoría de gobierno corporativo que evalúe la adecuación de la estructura actual a los estándares del sector automotriz y a la teoría de gobierno corporativo. Debe…
- Corporate Governance Audit
- Stakeholder Analysis
- ESG Risk Assessment
Corporate Governance - DesignFundamentosNuevo
Activar storytelling de origen en bodega familiar riojana
Debes crear un sistema de storytelling de liderazgo familiar con tres componentes: una narrativa arquetípica de los hermanos propietarios (con guiones adaptados a contextos: cat…
- Brand Storytelling
- Founder Narrative
- Digital Presence
Leadership Communication - StrategyIntermedioNuevo
Diseñar intervención de desarrollo organizacional para planta de componentes eléctricos en transición
Debes construir un plan de intervención de desarrollo organizacional de 18 meses que integre la transición tecnológica con el cambio cultural. El plan debe incluir: diagnóstico …
- Organizational Diagnosis
- Change Management
- Stakeholder Engagement
Leading Change and Organizational Development Build a verifiable portfolio.
Submissions become evidence. Reviewers with shipping experience score against a rubric; the result becomes a credential anyone can verify.
Why Ewance
- ResearchFundamentosNuevo
Motivar equipo de vendimia en bodega familiar de Mendoza tras temporada crítica
La persona estudiante actúa como Especialista en Desarrollo Organizacional (Organizational Development Specialist) en una intervención exprés de 10 días. Debe entrevistar a 5 ac…
- Motivation Theory
- Personal Leadership
- Family Business Dynamics
Leadership - StrategyPrincipianteNuevo
Diseñar programa de liderazgo transformacional para supervisores de planta
Debes construir un programa completo: diagnóstico de necesidades mediante entrevistas estructuradas a supervisores y operarios, diseño curricular con 4 módulos prácticos, métric…
- Leadership Development
- Organizational Design
- Change Management
Multidisciplinar - StrategyFundamentosNuevo
Protocolo de gobierno para startup fintech con crecimiento acelerado
Diseña un protocolo de gobierno corporativo 'mínimo viable' (Minimum Viable Governance — gobierno suficiente para operar sin fricciones excesivas) para los próximos 18 meses. El…
- Corporate Governance Design
- Startup Scaling
- Regulatory Compliance
Multidisciplinar - AnalysisFundamentosNuevo
Diagnosticar barreras de adopción en startup fintech B2B
Debes realizar un diagnóstico de las barreras de adopción desde tres ángulos: experiencia del cliente en integración, alineación interna entre equipos de producto y éxito del cl…
- Data Analysis
- Customer Journey Mapping
- Organizational Diagnosis
Leading Change and Organizational Development - StrategyPrincipianteNuevo
Diseñar programa de liderazgo para mandos intermedios en planta automotriz
Diseña un programa piloto de liderazgo para 12 mandos intermedios de la planta de Martorell que dure 6 semanas sin detener líneas de producción. Define 3 competencias de lideraz…
- Leadership Development
- Organizational Design
- Change Management
Organizational Behavior - PresentationFundamentosNuevo
Rediseñar el discurso de un director para una planta de automoción en crisis
Debes crear un discurso de 12-15 minutos para la asamblea de planta, una guía de respuestas a 8 preguntas conflictivas predecibles, y un memorando de una página para el director…
- Public Speaking
- Business Writing
- Persuasive Communication
Business Communication - ResearchFundamentosNuevo
Análisis de brechas de equidad en cadena de suministro vitivinícola
Debes desarrollar un marco de análisis de equidad en cadena de suministro vitivinícola que sea aplicable por una empresa sin departamento de sostenibilidad dedicado. El trabajo …
- Supply Chain Analysis
- Diversity And Inclusion Strategy
- Stakeholder Engagement
Diversity and Inclusion Management - StrategyIntermedioNuevo
Reingeniería de liderazgo distribuido en plataforma SaaS de salud
Debes diseñar un modelo de liderazgo distribuido que formalice las estructuras de autoridad sin imponer un único estilo cultural. El modelo debe incluir: (1) un mapa de decision…
- Cross Cultural Communication
- Leadership Development
- Organizational Design
Cross-Cultural Management - StrategyIntermedioNuevo
Diseño de programa de inclusión para startup fintech en expansión
Tu tarea es diseñar un programa de diversidad e inclusión de 18 meses para una startup en hipercrecimiento con presencia en tres países. Debes: mapear las particularidades regul…
- Diversity And Inclusion Strategy
- Cross Cultural Management
- Program Design
Diversity and Inclusion Management - AnalysisIntermedioNuevo
Resolver conflicto de liderazgo en equipo de transición energética
Actúa como mediador externo contratado por la dirección general. En 3 semanas, entrevista a ambos subgrupos (simuladas con perfiles proporcionados), analiza las dinámicas de pod…
- Conflict Resolution
- Team Dynamics
- Leadership Assessment
Organizational Behavior - StrategyPrincipianteNuevo
Convencer a la dirección de una bodega riojana de invertir en comunicación digital
Debes elaborar un informe estratégico de comunicación de máximo 15 páginas, una presentación de 10 minutos para la junta familiar, y un prototipo de calendario editorial de tres…
- Persuasive Communication
- Business Writing
- Stakeholder Management
Multidisciplinar - AnalysisFundamentosNuevo
Analizar y revertir desmotivación en equipo comercial de bodega familiar
Debes realizar un análisis de motivación aplicando al menos dos teorías del curso (expectativas, equidad, metas o autodeterminación), diagnosticar el sistema de recompensas e in…
- Motivation Analysis
- Organizational Culture Diagnosis
- Feedback Design
Multidisciplinar
Cómo funciona
Del briefing al certificado, en seis pasos.
Paso 01
Explora retos alineados con tus estudios.
Paso 02
Acepta el que encaja con tus metas.
Paso 03
Trabájalo con la guía del AI Copilot.
Paso 04
Envíalo para una evaluación estructurada.
Paso 05
Consigue una credencial verificada.
Paso 06
Añádela a LinkedIn con un solo clic.
Equipos del sector tras una década de briefings prácticos
¿Reclutando de este grupo?
Patrocina un reto y conoce candidatos a través de su trabajo real.
Los equipos de la industria pueden diseñar briefings en torno a las habilidades que buscan, y evaluar a los estudiantes por entregables puntuados con rúbrica — no por currículums.