Gestión del Cambio
Si te gusta aplicar Gestión del Cambio, cada reto aquí te da la oportunidad de practicarlo en un briefing industrial real.
- StrategyIntermedioNuevo
Rediseñar el sistema de alineación estratégica tras una fusión en energía eólica
Debes construir un plan de implementación estratégica de 18 meses que integre los procesos de planificación de ambas sedes. El plan debe incluir un mapa de alineación entre la e…
- Change Management
- Strategic Planning
- Cross Functional Alignment
Strategy Implementation and Execution - StrategyPrincipianteNuevo
Facilitar transformación digital en cooperativa vitivinícola familiar
Debes crear una estrategia de cambio para la implementación del ERP en 12 meses que transforme la oposición tácita en compromiso activo. El entregable principal es un plan de ge…
- Change Management
- Stakeholder Engagement
- Family Business Dynamics
Multidisciplinar - ResearchSéniorNuevo
Construir sistema de inteligencia competitiva para proveedor Tier-1 de automoción en Vigo
Debes construir un sistema de inteligencia competitiva operativo en 4 semanas que incluya: mapa de 10-15 competidores directos e indirectos con indicadores de amenaza cuantifica…
- Competitive Intelligence
- Strategic Foresight
- Technology Scouting
Multidisciplinar - StrategyPrincipianteNuevo
Diseñar programa de liderazgo intercultural para planta de ensamblaje en Aguascalientes
La persona estudiante actúa como Consultor de Liderazgo Digital (Digital Leadership Consultant) contratado externamente. Debe diagnosticar los puntos de fricción cultural entre …
- Cross Cultural Leadership
- Change Management
- Organizational Behavior
Multidisciplinar Develop in-demand professional skills.
Each challenge names the skills it strengthens. Over time, your profile fills with the competences a hiring manager would actually look for.
Why Ewance
- StrategyIntermedioNuevo
Definir la estrategia de producto para una bodega familiar que digitaliza su relación con distribuidores en LATAM
Tu misión es diseñar la estrategia de producto digital que transforme la relación con distribuidores sin fragmentar la operación ni alienar a la familia propietaria. Deberás seg…
- B2B Platform Strategy
- Market Segmentation
- Mvp Design
Product Management - StrategyPrincipianteNuevo
Rediseñar el Cuadro de Mando Integral de una bodega familiar en La Rioja con expansión en LATAM
Debes elaborar un Cuadro de Mando Integral completo con cuatro perspectivas (financiera, clientes, procesos internos, aprendizaje e innovación), pero con especial atención a: (1…
- Balanced Scorecard
- KPI Design
- Behavioral Control
Multidisciplinar - StrategyPrincipianteNuevo
Diseñar modelo de trabajo híbrido para planta de componentes de automoción
Debes analizar la situación actual de la empresa, identificar qué funciones pueden ser híbridas y cuáles deben permanecer presenciales, y proponer un modelo de trabajo híbrido c…
- Organizational Design
- Change Management
- Hr Strategy
Multidisciplinar - StrategyIntermedioNuevo
Estrategia de transformación CRM para bodega con presencia en LATAM
Elabora una estrategia de transformación CRM en formato de consultoría para esta bodega riojana. Tu entrega debe incluir: (1) un análisis de madurez digital con entrevistas estr…
- Digital Transformation Strategy
- Change Management
- Stakeholder Analysis
Salesforce and CRM Platforms - Browse challenges
Explore role
Strategy Analyst
Frame the business question, model the options, build the recommendation. From market sizing to competitive analysis, this role is where strategy consulting meets in-house decision-making.
Cómo funciona
Del briefing al certificado, en seis pasos.
Paso 01
Explora retos alineados con tus estudios.
Paso 02
Acepta el que encaja con tus metas.
Paso 03
Trabájalo con la guía del AI Copilot.
Paso 04
Envíalo para una evaluación estructurada.
Paso 05
Consigue una credencial verificada.
Paso 06
Añádela a LinkedIn con un solo clic.
Equipos del sector tras una década de briefings prácticos
¿Reclutando de este grupo?
Patrocina un reto y conoce candidatos a través de su trabajo real.
Los equipos de la industria pueden diseñar briefings en torno a las habilidades que buscan, y evaluar a los estudiantes por entregables puntuados con rúbrica — no por currículums.