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Talent Acquisition & Organisationsdesign Challenges
Talent Acquisition & Organisationsdesign-Challenges versetzen dich mitten in die Arbeit, die richtigen Menschen zu finden und zu gestalten, wie Teams aufgebaut werden. Du entwickelst Fähigkeiten im ATS-Workflow, in Sourcing-Kanälen, Strukturierten Interviews und Kalibrierungs-Sessions und deckst Hiring Bias auf, bevor er eine Entscheidung verzerrt.
Von dort meisterst du die kniffligeren Themen — Hiring-Loop-Architektur, Technical-Interview-Design, Job-Leveling & -Familien, Organisationsdesign, Workforce- & Headcount-Modellierung und Nachfolgeplanung — und betreibst Organisationsdesign für Transformation, wie People-Teams es wirklich tun. Jede gelöste Challenge bringt dir einen verifizierten Nachweis für Recruiter.
Empfohlene Industrieprojekte
- DesignMittelstufeNeu
Kanban-Flow-System für ein Stuttgarter Plattformteam entwerfen
Kartiere den aktuellen Workflow des Plattformteams (Eingang bis Deployment) und entwirf ein Kanban-Board mit 5-7 Spalten, expliziten WIP-Limits pro Spalte und einer Class-of-Ser…
- Kanban Boards
- Flow Metrics
- Prozess Mapping
Agile Methods and Practices - StrategyMittelstufeNeu
Agile Skalierung für ein wachsendes Fintech-Team in Frankfurt
Du agierst als Interim Scrum Master und begleitest die Gründerin sowie die drei Team-Leads durch eine zweitägige Planungssession. Dein Auftrag umfasst: Analyse der aktuellen Sch…
- Scrum At Scale
- Organisationsdesign
- Metrics Driven Leadership
Agile Project Management - CodeEinsteigerNeu
Refactoring-Workshop fuer ein Mittelstand-Logistik-Modul
Bereite den Workshop vor: identifiziere mit dem Team einen Modulteil (rund 1.500 PHP-Zeilen), der refaktoriert werden soll. Tag 1: Charakterisierungstests schreiben (Pair-Progra…
- Refactoring
- Ki Pair Programming
- Automatisierte Tests
Software Evolution and Maintenance - AnalysisSeniorNeu
Spin-off-Planung für einen Maschinenbauer auf der Schwäbischen Alb
Erstelle einen detaillierten Plan für die Ausgründung. Dieser Plan soll zeigen, wie das neue Unternehmen rechtlich und finanziell von der Muttergesellschaft getrennt wird. Entwi…
- Corporate Venturing
- Organisationsdesign
- Drei Abschluss Modellierung
Advanced Entrepreneurship and Founders' Skills Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
- StrategyEinsteigerNeu
XP-Praktiken in Wiener Legacy-E-Commerce einführen
Führe eine 6-wöchige Intervention mit dem 7-köpfigen Checkout-Team durch. Woche 1: Baseline (aktuelle Testabdeckung, Defect-Escape-Rate, Story-Cycle-Time). Wochen 2-5: TDD für a…
- Extreme Programming
- Test Driven Development
- Ki Pair Programming
Agile Methods and Practices - CodeEinsteigerNeu
Channel-basierte Concurrency in Go für ein Wiener IoT-Gateway bauen
Implementiere ein Edge-Gateway in Go, das 4.000 simulierte Sensoren handhabt. Architektur: ein Goroutine-Pool für die TCP-Annahme (Fan-Out), ein Transformations-Pipeline (drei S…
- Message Passing
- Systemsprachen Kompetenz (Go, Rust, C++)
- Sourcing KanäLe
Concurrent and Parallel Programming 
StrategyMittelstufeNeuAufsichtsratsreform für einen familiengeführten Maschinenbauer
Du agierst als Corporate Governance Advisor und erstellst bis zur nächsten Gesellschafterversammlung ein umfassendes Reformpapier. Analysiere die aktuellen Agency-Probleme (Prin…
- Corporate Governance
- Board Design
- Stakeholder Mapping
Corporate Governance- StrategyEinsteigerNeu
Kontinuierliches Verbesserungs-Programm in einer Health-IT-Plattform
Entwirf den Prozess: 30-minuetiges monatliches Inventar (jede Person bringt 1-2 Verbesserungs-Ideen), Priorisierungs-Rubric (Aufwand vs. Wirkung), Sprint-Integration (10 Prozent…
- Process Improvement
- Mentoring & Coaching
- Facilitation
Software Quality and Process Improvement - Browse challenges
Explore role
Product Manager
Ship product that solves real user problems. Combine user research, prototyping, and stakeholder alignment to turn ambiguous briefs into measurable wins — the role at the centre of modern software teams.
- StrategyMittelstufeNeu
Nachfolgeregelung für einen Präzisionswerkzeughersteller auf der Schwäbischen Alb
Sie analysieren die familiären und unternehmerischen Spannungsfelder und entwickeln ein umsetzbares Nachfolge- und Governance-Konzept für die nächsten fünf Jahre. Berücksichtige…
- Family Business Governance
- Nachfolgeplanung
- Stakeholder Management
Family Business Management - StrategyEinsteigerNeu
Engineering-Mentorship-Programm in einer hochskalierenden Org einfuehren
Recherchiere drei kanonische Mentorship-Modelle (z. B. Square's Engineering-Mentorship, Microsoft's Mentor-Match, Stack Overflow's Bytes). Wahl einer Hybrid-Form mit klaren Erfo…
- Mentoring & Coaching
- Prozess Mapping
- Stakeholder Kommunikation
Advanced Software Engineering - AnalysisGrundlagenNeu
Organisationsstruktur für Wachstum neu gestalten
Du schlüpfst in die Rolle eines Junior Organizational Design Consultant und analysierst die aktuelle Struktur des Unternehmens anhand eines bereitgestellten Organigramms und Mit…
- Organisationsdesign
- Stakeholder Mapping
- Prozess Mapping
Introduction to Business Administration - StrategyMittelstufeNeu
Teamdynamik in hybriden Entwicklungsteams optimieren
Eure Team-Aufgabe erstreckt sich über drei Wochen. Jede Teammitglied übernimmt eine spezifische Rolle: Teamleitung, Kommunikationsanalyse, Motivationsdiagnostik oder Konfliktman…
- Team Dynamics Analysis
- Cross Cultural Management
- Motivation Theory
Organizational Behavior (Graduate) Build a verifiable portfolio.
Submissions become evidence. Reviewers with shipping experience score against a rubric; the result becomes a credential anyone can verify.
Why Ewance
- PresentationEinsteigerNeu
Mob-Programming-Workshop zur Team-Code-Qualitaet durchfuehren
Plane sechs Mob-Programming-Sessions ueber zwei Wochen (jeweils 2 Stunden, taeglich, rotierende Driver:in- und Navigator:in-Rollen). Definiere Erfolgskriterien vor Beginn: 1) de…
- Ki Pair Programming
- Code Review
- Mentoring & Coaching
Software Construction - StrategyEinsteigerNeu
Aufbau eines Intrapreneurship-Programms für einen Tier-1-Automobilzulieferer
Du agierst als Intrapreneurship-Berater:in und entwickelst ein Konzept für ein 18-monatiges Intrapreneurship-Programm. Analysiere zunächst die typischen Innovationshemmnisse in …
- Intrapreneurship Program Design
- Corporate Innovation Strategy
- Stakeholder Management
Corporate Entrepreneurship and Intrapreneurship - StrategyMittelstufeNeu
Strategieumsetzung nach Spin-off: Integration einer Autonomie-Tochter
Analysiere die strategischen Implementierungslücken zwischen Mutter und Tochter anhand der bereitgestellten Organigramme, Prozessdokumentationen und Interviewprotokolle mit Führ…
- Strategic Alignment
- Change Management
- Stakeholder Mapping
Strategy Implementation and Execution - StrategyEinsteigerNeu
Gestaltung einer hybriden Arbeitskultur für einen Familienmaschinenbauer
Als Organizational Development Consultant entwickelst du ein Konzept für eine hybride Arbeitskultur, das auf die spezifische Situation des Maschinenbauers zugeschnitten ist. Du …
- Organisationsdesign
- Change Management
- Internal Communication
New Work and Future of Work - StrategySeniorNeu
Migration zum Product-Operating-Model bei einem Wiener Versicherer begleiten
Sie erhalten die bestehende IT-Aufbauorganisation (87 Mitarbeitende verteilt auf 22 Projekte), die Customer-Journey-Landkarte und die Strategie 'Kundenerlebnis 2027'. Definieren…
- Product Operating Model
- Change Management
- Organisationsdesign
IT Management and Governance - StrategySeniorNeu
Nachhaltige Unternehmensnachfolge in einem Solarunternehmen bei Freiburg
Sie agieren als Berater der Gründerfamilie und entwickeln ein integriertes Konzept für die nächste Fünf-Jahres-Phase. Ihre Aufgabe umfasst die Gestaltung der Führungsübergabe un…
- Nachfolgeplanung
- ESG Integration
- GeschäFtsmodellinnovation
Family Business Management - AnalysisMittelstufeNeu
R&D-Transformationsanalyse für einen Pharma-Konzern in der Metropolregion Rhein-Neckar
Analysiere die bereitgestellten Organigramme, Prozessdokumentationen und Kennzahlen der letzten fünf Jahre des Pharmaunternehmens. Identifiziere die strukturellen Ursachen für d…
- R And D Management
- Organisationsdesign
- Szenarioplanung
Innovation Management - StrategyEinsteigerNeu
Internationales Talent-Management für einen Mittelständler im Maschinenbau
In einem Team von drei Studierenden entwickelt ihr innerhalb von drei Wochen ein länderübergreifendes Talent-Management-Framework. Beginnt mit einer Analyse der kulturellen, rec…
- International Hr
- Talent Management
- Cross Cultural Management
Strategic Human Resource Management - AnalysisGrundlagenNeu
Schnelle Validierung eines KI-gestützten Preismodells für ein Freiburger Solar-Startup
Sie sind als Business Model Innovation Analyst für einen Tag in das Startup eingebunden. Ihr Auftrag ist eine strukturierte Validierung des neuen Preismodells. Sie führen drei f…
- Preisstrategie & ElastizitäT
- Customer Validation
- Financial Projections
Business Model Innovation - AnalysisEinsteigerNeu
Stillstehendes Scrum-Team bei Münchner B2B-SaaS retten
Sichte 8 Stunden aufgezeichnete Zeremonien und 3 Sprints an Jira-Daten (Story-Sizing, Carry-over-Rate, Cycle Time pro Story, Blocker-Tags). Diagnostiziere die drei wahrscheinlic…
- Agile / Scrum Zeremonien
- Agile Metrics
- Retrospectives
Agile Methods and Practices - StrategyEinsteigerNeu
Interkulturelle Teamführung nach chinesischer Übernahme
Du agierst als Cross-Cultural Management Consultant und erstellst ein umfassendes Konzept für die nächste 18 Monate. Analysiere die kulturellen Spannungsfelder anhand konkreter …
- Intercultural Competence
- Organisationsdesign
- Stakeholder Management
Cross-Cultural Management - PresentationMittelstufeNeu
Team-übergreifende Retrospektive nach Fehlstart einer Bürger-App
Entwirf eine 3-stündige strukturierte Retrospektive — entweder mit Liberating Structures oder Norm Kerths Prime Directive (annehmen, dass alle mit dem Wissen, das sie hatten, ih…
- Retrospectives
- Facilitation
- Incident Analysis
Agile Methods and Practices
So funktioniert's
Vom Briefing zum Zertifikat – in sechs Schritten.
Schritt 01
Durchsuche Challenges passend zu Deinem Studium.
Schritt 02
Wähle das Projekt, das zu Deinen Zielen passt.
Schritt 03
Arbeite es mit Hilfe des AI Copiloten durch.
Schritt 04
Reiche es zur strukturierten Bewertung ein.
Schritt 05
Erhalte ein verifiziertes Zertifikat.
Schritt 06
Füge es Deinem LinkedIn-Profil mit einem Klick hinzu.
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Branchenteams hinter einem Jahrzehnt praxisorientierter Briefings
Aus diesem Pool einstellen?
Sponsere eine Challenge und lerne Kandidaten durch ihre tatsächliche Arbeit kennen.
Industrieteams können Briefings rund um die Fähigkeiten gestalten, die sie suchen, und Studierende anhand von bewertungsmatrix-gestützten Ergebnissen beurteilen – nicht anhand von Lebensläufen.