Change Management
Wenn Du gerne Change Management anwendest, kannst Du das hier an realen Industrieprojekten üben.
- StrategyMittelstufeNeu
Strategieumsetzung nach Spin-off: Integration einer Autonomie-Tochter
Analysiere die strategischen Implementierungslücken zwischen Mutter und Tochter anhand der bereitgestellten Organigramme, Prozessdokumentationen und Interviewprotokolle mit Führ…
- Strategic Alignment
- Change Management
- Stakeholder Analysis
Strategy Implementation and Execution - StrategyEinsteigerNeu
Führungskrise in der Produktion: Teamführung nach Werkschließung stabilisieren
Sie erhalten Zugriff auf anonymisierte Mitarbeiterbefragungen, Fluktuationsdaten der letzten drei Jahre und Protokolle von drei Betriebsrats-Sitzungen. Ihr Auftrag umfasst die A…
- Change Management
- Team Leadership
- Motivation Theory
Fachübergreifend - StrategyMittelstufeNeu
Governance-Reform-Vorschlag für eine deutsche Behörden-OSS-Initiative
Sie erhalten die aktuellen Governance-Dokumente, die Mitschriften der letzten 6 Verbund-Sitzungen (anonymisiert) und Profile der drei Stakeholder-Gruppen (ZenDiS, große Bundeslä…
- Governance Design
- Rfc Process
- Stakeholder Communication
Open Source Contribution and Maintainership - ResearchMittelstufeNeu
Experimentelles Redesign der Mitarbeiter:innen-Sparanreize
Führe zunächst ein qualitatives Vorstudium durch: Leite drei Fokusgruppen mit jeweils 6-8 Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Altersgruppen und Bildungshintergründe, um Entschei…
- Behavioral Economics
- Experimental Design
- Social Preferences Analysis
Fachübergreifend Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
- StrategyEinsteigerNeu
COBIT-Governance-Roadmap für einen Mittelständler auf der Schwäbischen Alb
Sie erhalten ein fiktives Audit-Dossier mit dokumentierten Schwachstellen aus allen vier Standorten (z. B. fehlende IT-Richtlinien, unklare Verantwortlichkeiten zwischen IT und …
- It Governance
- Cobit Framework
- Change Management
Fachübergreifend - StrategyEinsteigerNeu
Interkulturelle Teamführung nach chinesischer Übernahme
Du agierst als Cross-Cultural Management Consultant und erstellst ein umfassendes Konzept für die nächste 18 Monate. Analysiere die kulturellen Spannungsfelder anhand konkreter …
- Intercultural Competence
- Organizational Design
- Stakeholder Management
Fachübergreifend - StrategyEinsteigerNeu
Dynamics-365-HCM-Implementierung für einen Maschinenbauer steuern
Du arbeitest im Team von drei Studierenden als Junior ERP Consultant und habt vier Wochen Zeit. Analysiert die aktuellen Personalprozesse des Maschinenbauers und entwickelt ein …
- Microsoft Dynamics 365
- Human Capital Management
- Change Management
ERP Systems (SAP and Microsoft Dynamics) - StrategyEinsteigerNeu
Digitale Transformation eines Familien-Weinguts in der Pfalz
Sie bilden ein Beratungsteam, das den digitalen Transformationspfad für das Weingut über drei Jahre konzipiert. Ihr Plan muss die bestehenden Stärken der Direktvermarktung (Wein…
- Digital Transformation
- Family Business Strategy
- Customer Segmentation
Fachübergreifend - Browse challenges
Explore role
Product Manager
Ship product that solves real user problems. Combine user research, prototyping, and stakeholder alignment to turn ambiguous briefs into measurable wins — the role at the centre of modern software teams.
- StrategyEinsteigerNeu
Gestaltung einer hybriden Arbeitskultur für einen Familienmaschinenbauer
Als Organizational Development Consultant entwickelst du ein Konzept für eine hybride Arbeitskultur, das auf die spezifische Situation des Maschinenbauers zugeschnitten ist. Du …
- Organizational Design
- Change Management
- Internal Communication
Fachübergreifend - StrategyEinsteigerNeu
Diversity-Strategie für einen Tier-1-Automobilzulieferer in der Schwabenmetropole
Du analysierst die Ist-Situation des Zulieferers anhand bereitgestellter anonymisierter Personaldaten (Geschlecht, Nationalität, Hierarchieebene, Fluktuationsraten, Beförderungs…
- Diversity Strategy
- Data Analysis
- Stakeholder Management
Fachübergreifend - StrategyMittelstufeNeu
Behavioral-Design eines hybriden Leistungsbonus für Softwareteams
Analysiere die aktuellen Dysfunktionen des bestehenden Systems durch die Linse von Goodhart's Law (die Beobachtung, dass jede Kennzahl, die zum Ziel wird, ihre Aussagekraft verl…
- Behavioral Economics
- Incentive Design
- Agile Team Dynamics
Fachübergreifend - AnalysisEinsteigerNeu
Service-Transition-Plan für ein Fintech-Startup in Berlin
Du hast zwei Wochen Zeit, um einen Service-Transition-Plan für das Fraud-Detection-Modul zu erstellen. Berücksichtige dabei alle vier Phasen der ITIL-Service-Transition: Change …
- Service Transition
- Change Management
- Release Management
Fachübergreifend Build a verifiable portfolio.
Submissions become evidence. Reviewers with shipping experience score against a rubric; the result becomes a credential anyone can verify.
Why Ewance
- AnalysisEinsteigerNeu
Widerstand gegen Einführung neuer Fertigungssoftware analysieren und abbauen
Du übernimmst die Rolle eines Organizational Psychology Consultant und erstellst bis zum 15. Arbeitstag ein umfassendes Change-Management-Konzept. Du führst mindestens drei fikt…
- Change Management
- Qualitative Research
- Stakeholder Analysis
Business and Industrial Psychology - StrategyMittelstufeNeu
Post-Merger-Integration in der Pharmaindustrie: Kulturelle und operative Zusammenführung
Sie arbeiten in einem Team von drei Personen als Integration Lead / Change Management Consultant. Ihr Auftrag umfasst die Analyse der bisherigen Integrationsmaßnahmen, die Ident…
- Post Merger Integration
- Change Management
- Stakeholder Management
Fachübergreifend - StrategyMittelstufeNeu
Yield-Management-System für eine Ferienwohnungsvermittlung im Allgäu
Ihr bildet ein dreiköpfiges Beratungsteam und habt vier Wochen Zeit. Beginnt mit einer Nachfrageprognose (Forecasting) für die kommenden zwölf Monate auf Basis bereitgestellter …
- Yield Management
- Forecasting
- Dynamic Pricing
Fachübergreifend - StrategyEinsteigerNeu
Widerstand gegen SAP-S4-HANA-Einführung in einem Familienunternehmen auflösen
Du hast vier Wochen Zeit, um eine umfassende Widerstandsdiagnose zu erstellen und einen konkreten Implementierungsplan vorzulegen. Analysiere zunächst die Widerstandsformen (akt…
- Change Management
- Stakeholder Analysis
- Organizational Culture
Fachübergreifend - StrategyMittelstufeNeu
Agile Transformation eines traditionellen Logistikdienstleisters im Hamburger Hafen
Du hast drei Wochen Zeit, um einen schrittweisen Transformationsplan für die ersten 12 Monate zu entwerfen. Beginne mit einer Analyse des Scheiterns des vorherigen Pilots: Ident…
- Change Management
- Agile Transformation
- Stakeholder Analysis
Leading Change and Organizational Development - StrategyMittelstufeNeu
Digitale Plattformstrategie für einen Pharmazulieferer in Süddeutschland
Du arbeitest als Digital Strategy Consultant in einem Viererteam und hast vier Wochen Zeit. Analysiere das bestehende Geschäftsmodell mit der Business-Model-Canvas — einem visue…
- Platform Strategy
- Business Model Innovation
- Change Management
Smart Services and Digital Products - StrategyMittelstufeNeu
Incentive-Redesign für einen Mittelständler im Maschinenbau auf der Schwäbischen Alb
Sie arbeiten als Management Accountant in einem Zweier-Team und analysieren das bestehende Anreizsystem durch Mitarbeiterinterviews (bereitgestellte Fallstudien-Daten) und Leist…
- Incentive Design
- Performance Evaluation
- Balanced Scorecard
Managerial Accounting - DesignGrundlagenNeu
Prozessoptimierung für kundenspezifische Kleinserien in der Pharmaproduktion
Analysiere den aktuellen Produktionsablauf anhand bereitgestellter Prozessdaten (Durchlaufzeiten, Rüstzeiten, Ausschussraten, OEE — Overall Equipment Effectiveness, Gesamtanlage…
- Lean Manufacturing
- Process Mapping
- Data Analysis
Operations and Supply Chain Management - StrategyEinsteigerNeu
Digitalisierung der Beschaffung in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen
Sie arbeiten als Digital Procurement Consultant und entwickeln ein Konzept für die Einführung einer digitalen Beschaffungsplattform. Analysieren Sie den Ist-Prozess anhand typis…
- Procurement Digitalization
- Business Case Development
- Change Management
Fachübergreifend - StrategySeniorNeu
Mission-Drift-Analyse und Hybrid-Struktur-Reform für einen Lebensmittelhersteller
Du arbeitest als Corporate Governance Advisor im Auftrag des Aufsichtsratsvorsitzenden. Analysiere dokumentierte Entscheidungen der letzten drei Jahre auf Mission-Drift-Anzeiche…
- Corporate Governance
- Stakeholder Management
- Financial Modeling
Social Entrepreneurship and Impact - PresentationEinsteigerNeu
Business-IT-Alignment-Workshop für einen Berliner E-Commerce-Mittelständler
Sie erhalten 6 Vorinterviews mit Marketing, E-Commerce, IT-Operations, IT-Entwicklung, Datenanalyse und Geschäftsführung (jeweils anonymisierte Mitschriften). Konzipieren Sie ei…
- Business It Alignment
- Facilitation
- Stakeholder Communication
IT Management and Governance - StrategyEinsteigerNeu
Konzeption eines digitalen Arbeitsplatzes für ein wachsendes E-Commerce-Logistikunternehmen
Als Digital Transformation Consultant entwickelst du ein Gesamtkonzept für den digitalen Arbeitsplatz, das die spezifischen Wachstumsschmerzen des Logistikunternehmens adressier…
- Digital Workplace Design
- Change Management
- Stakeholder Analysis
Fachübergreifend
So funktioniert's
Vom Briefing zum Zertifikat – in sechs Schritten.
Schritt 01
Durchsuche Challenges passend zu Deinem Studium.
Schritt 02
Wähle das Projekt, das zu Deinen Zielen passt.
Schritt 03
Arbeite es mit Hilfe des AI Copiloten durch.
Schritt 04
Reiche es zur strukturierten Bewertung ein.
Schritt 05
Erhalte ein verifiziertes Zertifikat.
Schritt 06
Füge es Deinem LinkedIn-Profil mit einem Klick hinzu.
Branchenteams hinter einem Jahrzehnt praxisorientierter Briefings
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Sponsere eine Challenge und lerne Kandidaten durch ihre tatsächliche Arbeit kennen.
Industrieteams können Briefings rund um die Fähigkeiten gestalten, die sie suchen, und Studierende anhand von bewertungsmatrix-gestützten Ergebnissen beurteilen – nicht anhand von Lebensläufen.