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Industrieprojekte
Echte industrienahe Challenges im Bereich Wirtschaft & Management. Wähle das Fach, das du studierst, löse eine echte Aufgabe und gehe mit verifizierten, portablen Nachweisen, die Recruiter mit einem Klick prüfen können.
Empfohlene Challenges
- PresentationGrundlagenNeu
Überzeugende Investorenpräsentation für ein B2B-Fintech-Startup
Du hast vier Stunden Zeit, um eine 10-minütige Investorenpräsentation zu konzipieren und als durchspielbares Mock-up auszuarbeiten. Analysiere zunächst das vorhandene Pitch-Deck…
- Storytelling
- Business Writing
- Presentation Design
Fachübergreifend - StrategyEinsteigerNeu
Krisenkommunikationsplan für einen Familienbetrieb der Lebensmittelindustrie
Dein Team hat 20 Stunden Arbeitszeit zur Verfügung. Führt zunächst eine Stakeholder-Analyse durch: Wer muss wann mit welcher Botschaft erreicht werden? Entwickelt dann einen pha…
- Crisis Communication
- Stakeholder Management
- Business Writing
Fachübergreifend - StrategyMittelstufeNeu
Change-Kommunikation bei der Digitalisierung eines Maschinenbauers
Du hast 30 Stunden über vier Wochen Zeit. Führe zunächst eine Barrieren-Analyse durch: Welche Ängste, Wissenslücken und kulturellen Widerstände blockieren die Akzeptanz? Entwick…
- Change Communication
- Audience Segmentation
- Persuasive Communication
Business Communication 
StrategyMittelstufeNeuAufsichtsratsreform für einen familiengeführten Maschinenbauer
Du agierst als Corporate Governance Advisor und erstellst bis zur nächsten Gesellschafterversammlung ein umfassendes Reformpapier. Analysiere die aktuellen Agency-Probleme (Prin…
- Corporate Governance
- Board Design
- Stakeholder Analysis
FachübergreifendDevelop in-demand professional skills.
Each challenge names the skills it strengthens. Over time, your profile fills with the competences a hiring manager would actually look for.
Why Ewance
- StrategySeniorNeu
ESG-Integrationskonflikt in einem börsennotierten Chemiekonzern
Als Team von Corporate Governance Advisors analysiert ihr die unterschiedlichen Zeithorizonte und Risikopräferenzen der Aktionäre. Bewertet, wie ESG-Kriterien (Environmental, So…
- ESG Integration
- Shareholder Engagement
- Executive Compensation
Fachübergreifend - AnalysisEinsteigerNeu
Start-up-Governance zwischen Wachstum und Kontrolle
Als Corporate Governance Advisor erstellst du ein Governance-Gründungsdokument für die bevorstehende Aktiengesellschaft. Entwirf einen dreiköpfigen Aufsichtsrat mit klaren Manda…
- Start Up Governance
- Vesting Structures
- Board Design
Corporate Governance - StrategyEinsteigerNeu
Interkulturelle Teamführung nach chinesischer Übernahme
Du agierst als Cross-Cultural Management Consultant und erstellst ein umfassendes Konzept für die nächste 18 Monate. Analysiere die kulturellen Spannungsfelder anhand konkreter …
- Intercultural Competence
- Organizational Design
- Stakeholder Management
Fachübergreifend - DesignMittelstufeNeu
Globales Rollout eines Diversity-Trainings für ein Pharmaunternehmen
Als DEI Program Designer koordinierst du ein Team und entwickelt ein modulares Trainingskonzept für Führungskräfte. Jeder Modulbaustein muss eine kulturelle Kernvariante (für ho…
- Intercultural Training Design
- Program Evaluation
- Global Team Coordination
Fachübergreifend - Browse challenges
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Pricing Strategist
Set the price that captures value without leaving sales on the table. Demand modelling, willingness-to-pay research, and the disciplined experimentation that turns pricing into a competitive advantage.
- AnalysisEinsteigerNeu
Kommunikationsanalyse in einem deutsch-indischen Softwareentwicklungsteam
Als Behavioral Data Scientist analysierst du die Kommunikationsmuster in einem virtuellen Team über einen Zeitraum von vier Wochen. Du erhältst Zugriff auf anonymisierte Metadat…
- Quantitative Analysis
- Qualitative Interviewing
- Data Visualization
Cross-Cultural Management - StrategyEinsteigerNeu
Diversity-Strategie für einen Tier-1-Automobilzulieferer in der Schwabenmetropole
Du analysierst die Ist-Situation des Zulieferers anhand bereitgestellter anonymisierter Personaldaten (Geschlecht, Nationalität, Hierarchieebene, Fluktuationsraten, Beförderungs…
- Diversity Strategy
- Data Analysis
- Stakeholder Management
Fachübergreifend - ResearchMittelstufeNeu
Inclusion-Audit für einen Fintech-Startup in Berlin-Kreuzberg
In einem Team von drei Personen konzipiert und führt ihr ein gemischtes Audit durch: quantitative Analyse der Kommunikationsdaten (E-Mail-Antwortzeiten, Meeting-Teilnahme nach Z…
- Inclusion Measurement
- Qualitative Research
- Organizational Diagnosis
Diversity and Inclusion Management - AnalysisEinsteigerNeu
Equity-Analyse für einen Familienmaschinenbauer auf der Schwäbischen Alb
Du analysiert den vollständigen Employee Lifecycle (Rekrutierung, Einstellung, Einarbeitung, Entwicklung, Entlohnung, Beförderung, Trennung) des Maschinenbauers auf systemische …
- Equity Analysis
- Process Design
- Business Case Development
Fachübergreifend Get recognized by recruiters and employers.
Credentials are blockchain-anchored via LearnCoin — tamper-evident, portable, link-shareable on LinkedIn and beyond.
Why Ewance
- StrategyEinsteigerNeu
Führungskrise in der Produktion: Teamführung nach Werkschließung stabilisieren
Sie erhalten Zugriff auf anonymisierte Mitarbeiterbefragungen, Fluktuationsdaten der letzten drei Jahre und Protokolle von drei Betriebsrats-Sitzungen. Ihr Auftrag umfasst die A…
- Change Management
- Team Leadership
- Motivation Theory
Fachübergreifend - StrategyMittelstufeNeu
Internationales Projektteam führen: Virtuelle Zusammenarbeit zwischen Deutschland und Indien
Sie erhalten Zugriff auf die anonymisierten Profile aller 18 Teammitglieder mit Angaben zu Berufserfahrung, kulturellem Hintergrund und bisheriger Zusammenarbeit. Ihr Auftrag um…
- Intercultural Leadership
- Virtual Team Management
- Team Development
Fachübergreifend - ResearchGrundlagenNeu
Persönliche Führungsidentität entwickeln: Reflexionsportfolio für Führungsnachwuchs
Sie erhalten Zugang zu fünf Fallbeispielen aus dem Unternehmensalltag, in denen Führungssituationen unterschiedlich gelöst wurden, sowie zu einem Selbsteinschätzungsinstrument f…
- Personal Leadership
- Self Reflection
- Leadership Theories
Fachübergreifend - StrategyGrundlagenNeu
Agile Führung in der Produktion einführen
Du erhältst interne Dokumente zur aktuellen Hierarchie, Mitarbeitendenbefragungen und Produktionskennzahlen der letzten 18 Monate. Erstelle einen Führungsleitfaden für die Werks…
- Agile Leadership
- Change Management
- Stakeholder Communication
Leadership and Managerial Skills - StrategyEinsteigerNeu
Digitale Führungskraft in einem Fintech-Team etablieren
Du analysierst die aktuellen Schmerzpunkte anhand bereitgestellter Team-Befragungen, Kommunikationsdaten (anonymisiert) und Retrospektiven-Protokolle. Entwickle ein digitale Füh…
- Digital Leadership
- Remote Team Management
- Tool Selection
Fachübergreifend - StrategyMittelstufeNeu
Führungskultur in einem Familienunternehmen der Energiewende transformieren
Du führst als Teil eines dreiköpfigen Beratungsteams eine umfassende Analyse der bestehenden Führungskultur durch und entwickelst ein Transformationskonzept für die nächsten 24 …
- Leadership Culture Analysis
- Generational Transition
- International Team Leadership
Fachübergreifend - StrategyEinsteigerNeu
Widerstand gegen SAP-S4-HANA-Einführung in einem Familienunternehmen auflösen
Du hast vier Wochen Zeit, um eine umfassende Widerstandsdiagnose zu erstellen und einen konkreten Implementierungsplan vorzulegen. Analysiere zunächst die Widerstandsformen (akt…
- Change Management
- Stakeholder Analysis
- Organizational Culture
Fachübergreifend - StrategyMittelstufeNeu
Post-Merger-Integration in einem Pharma-Konzern nach Akquisition eines Biotech-Startups
Eure Teamaufgabe erstreckt sich über vier Wochen und erfordert die Entwicklung eines integrierten Post-Merger-Integrationsplans (PMI-Plan). Beginnt mit einer detaillierten Stake…
- Change Management
- Stakeholder Analysis
- Organizational Culture
Fachübergreifend - StrategyMittelstufeNeu
Agile Transformation eines traditionellen Logistikdienstleisters im Hamburger Hafen
Du hast drei Wochen Zeit, um einen schrittweisen Transformationsplan für die ersten 12 Monate zu entwerfen. Beginne mit einer Analyse des Scheiterns des vorherigen Pilots: Ident…
- Change Management
- Agile Transformation
- Stakeholder Analysis
Leading Change and Organizational Development - StrategyMittelstufeNeu
Narrative Führungskommunikation in der Automobilzulieferkrise
Sie erhalten interne Dokumente zur Standortentscheidung sowie Protokolle von drei Mitarbeiterversammlungen. Ihre Aufgabe ist es, innerhalb von drei Wochen eine integrierte Kommu…
- Storytelling
- Change Communication
- Stakeholder Analysis
Fachübergreifend - DesignEinsteigerNeu
Cross-Funktionales Storytelling für den Maschinenbau-Expansionsmarkt
Ihr vierköpfiges Team erhält Zugang zu fünf ausgewählten Kundeninterviews, der technischen Dokumentation zweier Flaggschiff-Maschinen sowie den Protokollen der letzten US-Messeb…
- Cross Cultural Communication
- Brand Storytelling
- Executive Presence
Fachübergreifend - AnalysisGrundlagenNeu
Reputation-Monitoring und Einflussstrategie für ein Berliner Fintech-Startup
Sie arbeiten als Team Lead eines dreiköpfigen Nachwuchsteams und haben vier Wochen Zeit. Ihnen stehen öffentliche Datenquellen zur Verfügung: Glassdoor-Scrapes der letzten 24 Mo…
- Reputation Analytics
- Influencer Strategy
- Internal Communication
Leadership Communication
So funktioniert's
Vom Briefing zum Zertifikat – in sechs Schritten.
Schritt 01
Durchsuche Challenges passend zu Deinem Studium.
Schritt 02
Wähle das Projekt, das zu Deinen Zielen passt.
Schritt 03
Arbeite es mit Hilfe des AI Copiloten durch.
Schritt 04
Reiche es zur strukturierten Bewertung ein.
Schritt 05
Erhalte ein verifiziertes Zertifikat.
Schritt 06
Füge es Deinem LinkedIn-Profil mit einem Klick hinzu.
Branchenteams hinter einem Jahrzehnt praxisorientierter Briefings
Aus diesem Pool einstellen?
Sponsere eine Challenge und lerne Kandidaten durch ihre tatsächliche Arbeit kennen.
Industrieteams können Briefings rund um die Fähigkeiten gestalten, die sie suchen, und Studierende anhand von bewertungsmatrix-gestützten Ergebnissen beurteilen – nicht anhand von Lebensläufen.