Negocios
Retos de Gestión del Cambio y Transformación
Los retos de Gestión del Cambio y Transformación te sitúan en el centro de lograr que una organización se mueva. Desarrollarás habilidades en Gestión del Cambio y Evaluación de Impacto del Cambio, construirás un enfoque de Planificación de Comunicación y usarás Mapeo de Stakeholders para entender a quién hay que sumar antes de que algo cambie.
A partir de ahí abordarás los temas más complejos — Gestión de Resistencias, Cambio Cultural, Diseño de Programas de Transformación y Liderazgo de Integración en M&A — facilitando Talleres para el Cambio como lo hacen los líderes de transformación. Cada reto que resuelvas te otorga una credencial verificada para mostrar a los reclutadores.
- StrategyPrincipianteNuevo
Diseñar programa de liderazgo para mandos intermedios en planta automotriz
Diseña un programa piloto de liderazgo para 12 mandos intermedios de la planta de Martorell que dure 6 semanas sin detener líneas de producción. Define 3 competencias de lideraz…
- Leadership Development
- Organizational Design
- Change Management
Organizational Behavior - StrategyIntermedioNuevo
Negociación colectiva en planta de ensamblaje con presencia sindical dual
Prepara la negociación del contrato colectivo de trabajo en tres fases: (1) diagnóstico de fuerzas de los sindicatos, mapeo de sus bases de poder y análisis de precedentes de im…
- Collective Bargaining
- Mexican Labor Law
- Conflict Resolution
Multidisciplinar - PresentationFundamentosNuevo
Gestión de crisis de reputación en acuicultura de salmón en Chiloé
Elabora un análisis de la crisis en sus dimensiones técnica, emocional y de relaciones de poder. Diseña un plan de comunicación de crisis con mensajes diferenciados para cada st…
- Crisis Communication
- Stakeholder Mapping
- Media Relations
Business, Government and Society - StrategyIntermedioNuevo
Rediseñar el discurso de un CEO tras ciberataque en fintech
Debes construir un protocolo de comunicación de liderazgo para las primeras 72 horas posteriores al incidente, con cuatro mensajes diferenciados (clientes, reguladores, empleado…
- Crisis Communication
- Executive Presence
- Stakeholder Mapping
Leadership Communication Develop in-demand professional skills.
Each challenge names the skills it strengthens. Over time, your profile fills with the competences a hiring manager would actually look for.
Why Ewance
- StrategyIntermedioNuevo
Reingeniería de liderazgo distribuido en plataforma SaaS de salud
Debes diseñar un modelo de liderazgo distribuido que formalice las estructuras de autoridad sin imponer un único estilo cultural. El modelo debe incluir: (1) un mapa de decision…
- Cross Cultural Communication
- Leadership Development
- Organizational Design
Cross-Cultural Management - StrategyIntermedioNuevo
Estrategia de smart factory para proveedor Tier-1 de automoción en Vigo
Tu equipo debe desarrollar una estrategia de smart factory de horizonte 3 años para este proveedor, priorizando áreas de mayor impacto en el contrato de plataforma eléctrica. Id…
- Smart Factory Strategy
- Industrial Iot
- Predictive Maintenance
Internet of Things and Smart Systems - AnalysisFundamentosNuevo
Reorganizar la cadena de mando en una bodega familiar riojana con crecimiento en México
Debes analizar la situación actual de la empresa, identificar los puntos de congestión en la toma de decisiones y proponer una estructura organizativa con niveles jerárquicos cl…
- Organizational Design
- Stakeholder Management
- Process Mapping
Principles of Management - StrategyIntermedioNuevo
Diseño de estrategia no-mercado para regulación eólica en Patagonia
Analiza el mapa de stakeholders del proyecto eólico, identifica coaliciones potenciales y diseña un plan de acción en tres horizontes: corto plazo (gestión de la consulta públic…
- Stakeholder Mapping
- Scenario Planning
- Regulatory Analysis
Multidisciplinar - Browse challenges
Explore role
Strategy Analyst
Frame the business question, model the options, build the recommendation. From market sizing to competitive analysis, this role is where strategy consulting meets in-house decision-making.
- StrategyPrincipianteNuevo
Migrar equipo de desarrollo de cascada a Scrum en fintech de pagos B2B
El plan debe ser creíble para un equipo de 8 desarrolladores, 2 QA y 1 product manager actual. Define qué ceremonias se introducen en qué orden, cómo se gestiona la resistencia …
- Scrum Implementation
- Change Management
- User Story Writing
Agile Project Management - ResearchSéniorNuevo
Construir sistema de inteligencia competitiva para proveedor Tier-1 de automoción en Vigo
Debes construir un sistema de inteligencia competitiva operativo en 4 semanas que incluya: mapa de 10-15 competidores directos e indirectos con indicadores de amenaza cuantifica…
- Competitive Intelligence
- Strategic Foresight
- Technology Scouting
Multidisciplinar - AnalysisIntermedioNuevo
Auditoría ética de cadena de suministro de litio en el Salar de Atacama
Tienes 4 semanas para producir un informe de diligencia debida en derechos humanos de 25-30 páginas. Debes analizar tres áreas: (1) impacto hídrico sobre comunidades atacameñas,…
- Stakeholder Analysis
- Ethical Frameworks
- Sustainability Reporting
Multidisciplinar - StrategyIntermedioNuevo
Diseñar intervención de desarrollo organizacional para planta de componentes eléctricos en transición
Debes construir un plan de intervención de desarrollo organizacional de 18 meses que integre la transición tecnológica con el cambio cultural. El plan debe incluir: diagnóstico …
- Organizational Diagnosis
- Change Management
- Stakeholder Engagement
Leading Change and Organizational Development Get recognized by recruiters and employers.
Credentials are blockchain-anchored via LearnCoin — tamper-evident, portable, link-shareable on LinkedIn and beyond.
Why Ewance
- StrategyPrincipianteNuevo
Rediseñar el Cuadro de Mando Integral de una bodega familiar en La Rioja con expansión en LATAM
Debes elaborar un Cuadro de Mando Integral completo con cuatro perspectivas (financiera, clientes, procesos internos, aprendizaje e innovación), pero con especial atención a: (1…
- Balanced Scorecard
- KPI Design
- Behavioral Control
Multidisciplinar - StrategyPrincipianteNuevo
Rediseño del proceso de compra compleja para un proveedor Tier-1 de automoción en Vigo
Analiza el journey de compra actual de los dos segmentos de clientes (OEM y tier-2) mediante entrevistas simuladas con perfiles de decisores típicos (ingenieros de plataforma, d…
- B2B Marketing
- Sales Strategy
- Account Based Marketing
Business-to-Business Marketing - ResearchPrincipianteNuevo
Elicitación de Requisitos para Sistema de Trazabilidad de Salmón
Realiza 5 entrevistas semiestructuradas (1 hora cada una, guion preparado). Modela 8 casos de uso primarios (escanear caja, registrar lote, vincular alimentación, exportar infor…
- Requirements Elicitation
- Use Cases
- Non Functional Requirements
Multidisciplinar - StrategyPrincipianteNuevo
Diseñar plan de cambio para rotación de turnos en planta automotriz
Debes crear un plan de transición completo de 8 semanas que incluya diagnóstico de clima laboral, estrategia de comunicación, formación para mandos intermedios y métricas de seg…
- Change Management
- Organizational Psychology
- Stakeholder Engagement
Business and Industrial Psychology - StrategyIntermedioNuevo
Reconfigura la estrategia de una proveedora Tier-1 de automoción en Vigo para la transición eléctrica
Tu equipo debe entregar una estrategia de transformación empresarial que incluya: análisis de opciones estratégicas (reconversión a componentes eléctricos, diversificación a otr…
- Strategic Planning
- Financial Modeling
- Stakeholder Communication
Entrepreneurship and New Venture Creation - StrategyPrincipianteNuevo
Diseñar programa de liderazgo intercultural para planta de ensamblaje en Aguascalientes
La persona estudiante actúa como Consultor de Liderazgo Digital (Digital Leadership Consultant) contratado externamente. Debe diagnosticar los puntos de fricción cultural entre …
- Cross Cultural Leadership
- Change Management
- Organizational Behavior
Multidisciplinar - StrategyPrincipianteNuevo
Reposicionamiento sostenible para proveedor Tier-1 de automoción en Vigo
Tienes tres semanas para trabajar en equipo de tres personas. Cada miembro asume un rol funcional: analista de mercado (segmentación y competidores), estratega de valor (propues…
- Strategic Marketing
- Sustainability Marketing
- Value Based Pricing
Marketing Management - StrategyPrincipianteNuevo
Auditoría de inclusión para planta automotriz multicultural
Debes construir un marco de auditoría de diversidad e inclusión adaptado a un entorno de manufactura intensiva con alta rotación de turnos y diversidad lingüística. El trabajo i…
- Diversity And Inclusion Strategy
- Organizational Diagnosis
- Change Management
Multidisciplinar - ResearchPrincipianteNuevo
Rediseñar cultura de liderazgo en bodega familiar en expansión internacional
En 4 semanas, diseña una propuesta de evolución cultural que respete la identidad fundacional de la bodega mientras habilite el liderazgo distribuido que necesita la expansión. …
- Organizational Culture
- Leadership Development
- Qualitative Research
Organizational Behavior - StrategyPrincipianteNuevo
Crisis de reputación en TikTok: protocolo de respuesta para proveedor automovilístico
Debes actuar como el equipo de crisis communication designado para contener el daño y reconstruir la confianza. Entrega un análisis de la dinámica del vídeo viral (cómo se propa…
- Crisis Communication
- Social Listening
- Stakeholder Mapping
Social Media Marketing - ResearchPrincipianteNuevo
Documentación Arquitectónica con C4 y arc42 para Plataforma Logística
Audita la arquitectura actual entrevistando a 5 tech leads (1 por dominio: pedidos, ruteo, almacén, facturación, integraciones). Modela los 4 niveles C4 en Structurizr DSL versi…
- Software Architecture
- C4 Model
- Arc42
Software Architecture - StrategyPrincipianteNuevo
Diseñar programa de integración cultural para planta automotriz post-fusión
Debes crear un plan de integración cultural de 90 días que incluya rituales de equipo, protocolos de comunicación y un sistema de mediación para conflictos interculturales. El p…
- Cross Cultural Communication
- Change Management
- Team Collaboration
Cross-Cultural Management
Cómo funciona
Del briefing al certificado, en seis pasos.
Paso 01
Explora retos alineados con tus estudios.
Paso 02
Acepta el que encaja con tus metas.
Paso 03
Trabájalo con la guía del AI Copilot.
Paso 04
Envíalo para una evaluación estructurada.
Paso 05
Consigue una credencial verificada.
Paso 06
Añádela a LinkedIn con un solo clic.
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Equipos del sector tras una década de briefings prácticos
¿Reclutando de este grupo?
Patrocina un reto y conoce candidatos a través de su trabajo real.
Los equipos de la industria pueden diseñar briefings en torno a las habilidades que buscan, y evaluar a los estudiantes por entregables puntuados con rúbrica — no por currículums.