Negocios
Retos de Gestión del Cambio y Transformación
Los retos de Gestión del Cambio y Transformación te sitúan en el centro de lograr que una organización se mueva. Desarrollarás habilidades en Gestión del Cambio y Evaluación de Impacto del Cambio, construirás un enfoque de Planificación de Comunicación y usarás Mapeo de Stakeholders para entender a quién hay que sumar antes de que algo cambie.
A partir de ahí abordarás los temas más complejos — Gestión de Resistencias, Cambio Cultural, Diseño de Programas de Transformación y Liderazgo de Integración en M&A — facilitando Talleres para el Cambio como lo hacen los líderes de transformación. Cada reto que resuelvas te otorga una credencial verificada para mostrar a los reclutadores.
- ResearchPrincipianteNuevo
Caso de estudio de IA en una transformación operativa
Realizarás (1) 6 entrevistas con actores clave (CTO, jefe de mantenimiento, líder de IA, operadores, finanzas, externo), (2) análisis de KPIs antes/después con datos de producci…
- Case Study Writing
- Stakeholder Engagement
- KPI Analysis
AI for Business and AI Product Management - ResearchFundamentosNuevo
Diagnóstico motivacional en bodega familiar de La Rioja con expansión en LATAM
Debes diseñar y ejecutar un diagnóstico motivacional cualitativo y cuantitativo para la bodega, sin acceso directo a empleados: utilizarás datos proporcionados (tasas de absenti…
- Organizational Diagnosis
- Motivation Theory Application
- Family Business Dynamics
Motivation and Incentives - StrategyPrincipianteNuevo
Rediseñar el Cuadro de Mando Integral de una bodega familiar en La Rioja con expansión en LATAM
Debes elaborar un Cuadro de Mando Integral completo con cuatro perspectivas (financiera, clientes, procesos internos, aprendizaje e innovación), pero con especial atención a: (1…
- Balanced Scorecard
- KPI Design
- Behavioral Control
Multidisciplinar - StrategyIntermedioNuevo
Liderar la comunicación de un cambio cultural en una constructora andaluza
Debes diseñar una estrategia de comunicación para el cambio (documento de 20-25 páginas), crear un kit de herramientas para jefes de obra (guía de conversaciones difíciles, pres…
- Change Management
- Stakeholder Management
- Public Speaking
Business Communication Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
- StrategyIntermedioNuevo
Reingeniería de liderazgo distribuido en plataforma SaaS de salud
Debes diseñar un modelo de liderazgo distribuido que formalice las estructuras de autoridad sin imponer un único estilo cultural. El modelo debe incluir: (1) un mapa de decision…
- Cross Cultural Communication
- Leadership Development
- Organizational Design
Cross-Cultural Management - StrategySéniorNuevo
Construir el roadmap de transformación operativa de un puerto mediterráneo ante la descarbonización
Debes construir un roadmap de transformación de 24 meses que conecte los objetivos de descarbonización del plan estratégico portuario con los sistemas operativos de las terminal…
- Digital Transformation
- Sustainability Strategy
- Operational Excellence
Multidisciplinar - StrategyIntermedioNuevo
Rediseñar el sistema de alineación estratégica tras una fusión en energía eólica
Debes construir un plan de implementación estratégica de 18 meses que integre los procesos de planificación de ambas sedes. El plan debe incluir un mapa de alineación entre la e…
- Change Management
- Strategic Planning
- Cross Functional Alignment
Strategy Implementation and Execution - ResearchSéniorNuevo
Construir sistema de inteligencia competitiva para proveedor Tier-1 de automoción en Vigo
Debes construir un sistema de inteligencia competitiva operativo en 4 semanas que incluya: mapa de 10-15 competidores directos e indirectos con indicadores de amenaza cuantifica…
- Competitive Intelligence
- Strategic Foresight
- Technology Scouting
Multidisciplinar - Browse challenges
Explore role
Product Manager
Ship product that solves real user problems. Combine user research, prototyping, and stakeholder alignment to turn ambiguous briefs into measurable wins — the role at the centre of modern software teams.
- AnalysisPrincipianteNuevo
Auditoría de madurez digital y roadmap de adopción tecnológica para una cooperativa de acuicultura gallega
Debes conducir una auditoría de madurez digital basada en evidencia, no en suposiciones. Diseña un cuestionario de diagnóstico para los 80 socios productores, analiza los 4 proc…
- Change Management
- Digital Maturity Assessment
- Stakeholder Engagement
Multidisciplinar - StrategyIntermedioNuevo
Estrategia de reemplazo de ERP y migración de datos en una utility de energías renovables en crecimiento
Debes elaborar una estrategia de reemplazo de ERP que incluya: (1) un análisis de requisitos de negocio por región y función, (2) una evaluación comparativa de al menos tres alt…
- ERP Evaluation
- It Strategy
- Change Management
Multidisciplinar - DesignPrincipianteNuevo
Digitalización del proceso de compras en cooperativa vitivinícola familiar
Tu tarea es diagnosticar el flujo actual de requisición-aprobación-compra-recepción-facturación, identificando cuellos de botella y puntos sin control de gastos. Debes diseñar u…
- Process Mapping
- Digital Tool Selection
- Change Management
Procurement and Strategic Sourcing - StrategyIntermedioNuevo
Diseñar un programa de intrapreneurship en una planta de componentes eléctricos del automóvil
Debes crear una propuesta completa de programa de intrapreneurship para esta planta. El programa debe incluir: un proceso de selección de ideas que equilibre criterios técnicos …
- Intrapreneurship Program Design
- Corporate Governance
- Innovation Portfolio Management
Multidisciplinar Build a verifiable portfolio.
Submissions become evidence. Reviewers with shipping experience score against a rubric; the result becomes a credential anyone can verify.
Why Ewance
- StrategyPrincipianteNuevo
Diseñar programa de integración cultural para planta automotriz post-fusión
Debes crear un plan de integración cultural de 90 días que incluya rituales de equipo, protocolos de comunicación y un sistema de mediación para conflictos interculturales. El p…
- Cross Cultural Communication
- Change Management
- Team Collaboration
Cross-Cultural Management - StrategyPrincipianteNuevo
Migrar equipo de desarrollo de cascada a Scrum en fintech de pagos B2B
El plan debe ser creíble para un equipo de 8 desarrolladores, 2 QA y 1 product manager actual. Define qué ceremonias se introducen en qué orden, cómo se gestiona la resistencia …
- Scrum Implementation
- Change Management
- User Story Writing
Agile Project Management - StrategyIntermedioNuevo
Diseñar la arquitectura de plataforma digital para una bodega familiar riojana en expansión LATAM
Debes diseñar un plan de transformación digital completo para los próximos 18 meses. El entregable principal es un documento de arquitectura de plataforma que incluya: modelo de…
- Digital Strategy
- Platform Architecture
- Change Management
Digital Transformation - StrategyPrincipianteNuevo
Diseñar plan de cambio para rotación de turnos en planta automotriz
Debes crear un plan de transición completo de 8 semanas que incluya diagnóstico de clima laboral, estrategia de comunicación, formación para mandos intermedios y métricas de seg…
- Change Management
- Organizational Psychology
- Stakeholder Engagement
Business and Industrial Psychology - StrategyPrincipianteNuevo
Facilitar transformación digital en cooperativa vitivinícola familiar
Debes crear una estrategia de cambio para la implementación del ERP en 12 meses que transforme la oposición tácita en compromiso activo. El entregable principal es un plan de ge…
- Change Management
- Stakeholder Engagement
- Family Business Dynamics
Multidisciplinar - StrategyIntermedioNuevo
Integra la adquisición de una startup fintech de pagos B2B en São Paulo
Elabora un plan de integración post-fusión (Post-Merger Integration — PMI) con cronograma de 180 días dividido en tres fases: estabilización (días 1-30), integración operativa (…
- Post Merger Integration
- Change Management
- Financial Modeling
Mergers and Acquisitions - StrategyPrincipianteNuevo
Diseñar programa de liderazgo para mandos intermedios en planta automotriz
Diseña un programa piloto de liderazgo para 12 mandos intermedios de la planta de Martorell que dure 6 semanas sin detener líneas de producción. Define 3 competencias de lideraz…
- Leadership Development
- Organizational Design
- Change Management
Organizational Behavior - StrategyIntermedioNuevo
Diseñar intervención de desarrollo organizacional para planta de componentes eléctricos en transición
Debes construir un plan de intervención de desarrollo organizacional de 18 meses que integre la transición tecnológica con el cambio cultural. El plan debe incluir: diagnóstico …
- Organizational Diagnosis
- Change Management
- Stakeholder Engagement
Leading Change and Organizational Development - StrategyIntermedioNuevo
Estrategia de smart factory para proveedor Tier-1 de automoción en Vigo
Tu equipo debe desarrollar una estrategia de smart factory de horizonte 3 años para este proveedor, priorizando áreas de mayor impacto en el contrato de plataforma eléctrica. Id…
- Smart Factory Strategy
- Industrial Iot
- Predictive Maintenance
Internet of Things and Smart Systems - ResearchPrincipianteNuevo
Rediseñar cultura de liderazgo en bodega familiar en expansión internacional
En 4 semanas, diseña una propuesta de evolución cultural que respete la identidad fundacional de la bodega mientras habilite el liderazgo distribuido que necesita la expansión. …
- Organizational Culture
- Leadership Development
- Qualitative Research
Organizational Behavior - StrategyPrincipianteNuevo
Diseñar programa de liderazgo transformacional para supervisores de planta
Debes construir un programa completo: diagnóstico de necesidades mediante entrevistas estructuradas a supervisores y operarios, diseño curricular con 4 módulos prácticos, métric…
- Leadership Development
- Organizational Design
- Change Management
Multidisciplinar - StrategyPrincipianteNuevo
Diagnóstico de brechas de talento digital en bodega familiar riojana
Realiza un diagnóstico completo de brechas de talento digital en la bodega: mapea los puestos críticos para la estrategia de exportación, evalúa las competencias actuales versus…
- Talent Management
- Training Development
- Hr Strategy
Human Resource Management
Cómo funciona
Del briefing al certificado, en seis pasos.
Paso 01
Explora retos alineados con tus estudios.
Paso 02
Acepta el que encaja con tus metas.
Paso 03
Trabájalo con la guía del AI Copilot.
Paso 04
Envíalo para una evaluación estructurada.
Paso 05
Consigue una credencial verificada.
Paso 06
Añádela a LinkedIn con un solo clic.
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Equipos del sector tras una década de briefings prácticos
¿Reclutando de este grupo?
Patrocina un reto y conoce candidatos a través de su trabajo real.
Los equipos de la industria pueden diseñar briefings en torno a las habilidades que buscan, y evaluar a los estudiantes por entregables puntuados con rúbrica — no por currículums.