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Industrieprojekte
Echte industrienahe Challenges im Bereich Wirtschaft & Management. Wähle das Fach, das du studierst, löse eine echte Aufgabe und gehe mit verifizierten, portablen Nachweisen, die Recruiter mit einem Klick prüfen können.
Empfohlene Challenges
- StrategyEinsteigerNeu
Gewerkschaftsverhandlung für Zulieferer im Stuttgarter Raum
Du hast vier Stunden Vorbereitungszeit und eine simulierte Verhandlung von drei Stunden. Analysiere deine Beste Alternative zu einem Verhandelten Abkommen (BATNA — Best Alternat…
- Distributive Bargaining
- Integrative Negotiation
- Batna Analysis
Fachübergreifend - StrategyMittelstufeNeu
Cross-Border Joint-Venture-Verhandlung: Maschinenbauer trifft chinesischen Partner
Im Team von drei Personen habt ihr drei Wochen Zeit. Jede Teamrolle übernimmt eine spezifische Verantwortung: Verhandlungsleitung, technische Due Diligence (Sorgfaltspflichtenpr…
- Intercultural Negotiation
- Integrative Negotiation
- Deal Structuring
Fachübergreifend - StrategyMittelstufeNeu
Notfall-Verhandlung: Liefervertrag nach Insolvenz des Hauptlieferanten
Du arbeitest allein und hast 8 Stunden Zeit. Die Challenge ist in drei Phasen strukturiert: Stunden 1-2 (krisenhafte Informationsbeschaffung und schnelle BATNA-Bewertung für all…
- Crisis Negotiation
- Batna Analysis
- Distributive Bargaining
Negotiation - AnalysisEinsteigerNeu
Führungskultur in der Produktion: Konfliktlösung nach Standortzusammenlegung
Du agierst als Organizational Behavior Consultant und analysierst die Gruppendynamik nach der Standortzusammenlegung. Erstelle ein diagnostisches Gesamtbild der Motivationslage,…
- Organizational Culture Analysis
- Leadership Assessment
- Conflict Resolution
Fachübergreifend Practice your coursework on real scenarios.
Every challenge is shaped from real-world context — not generic exercises. The work mirrors what your degree prepares you for.
Why Ewance
- StrategyMittelstufeNeu
Agile Führung im Fintech: Teamdynamik bei Skalierung
Du arbeitest im Team von drei als Organizational Behavior Consultants. Euer Auftrag ist die Entwicklung eines Führungsmodells, das die Spannung zwischen agiler Selbstorganisatio…
- Leadership Model Development
- Team Dynamics Analysis
- Organizational Structure Design
Fachübergreifend - ResearchEinsteigerNeu
Motivation in der Pharmafertigung: Rezept für die Nachtschicht
Du agierst als Organizational Behavior Consultant in einer Einzelaufgabe mit begrenztem Zeitbudget. Dein Auftrag ist die Entwicklung eines interventionsbasierten Konzepts zur Mo…
- Motivation Theory Application
- Shift Work Psychology
- Regulatory Constraint Analysis
Fachübergreifend - StrategyEinsteigerNeu
Führungskultur in der Produktion neu gestalten
Du hast vier Wochen Zeit, um ein umfassendes Konzept zur Führungskultur-Transformation zu erarbeiten. Beginne mit einer Stakeholder-Analyse (systematische Erfassung aller betrof…
- Organizational Culture Analysis
- Leadership Development
- Change Management
Organizational Behavior (Graduate) - StrategyMittelstufeNeu
Teamdynamik in hybriden Entwicklungsteams optimieren
Eure Team-Aufgabe erstreckt sich über drei Wochen. Jede Teammitglied übernimmt eine spezifische Rolle: Teamleitung, Kommunikationsanalyse, Motivationsdiagnostik oder Konfliktman…
- Team Dynamics Analysis
- Cross Cultural Management
- Motivation Theory
Organizational Behavior (Graduate) - Browse challenges
Explore role
Product Manager
Ship product that solves real user problems. Combine user research, prototyping, and stakeholder alignment to turn ambiguous briefs into measurable wins — the role at the centre of modern software teams.
- AnalysisGrundlagenNeu
Verhandlungsstrategie für Führungskräfte-Gehaltsrunden entwickeln
Du hast eine Woche Zeit für diese intensive Solo-Challenge. Recherchiere marktübliche Vergütungsstrukturen für Fintech-Führungskräfte in Berlin und erstelle ein dreistufiges Ver…
- Negotiation Strategy
- Compensation Analysis
- Data Driven Decision Making
Fachübergreifend - StrategyEinsteigerNeu
Skalierungsstrategie für ein B2B-Fintech in Frankfurt
Finde heraus, welche Probleme den Ausbau aktuell verhindern, und erstelle einen detaillierten 18-Monats-Plan. Dieser Plan soll zeigen, wie das Unternehmen von fünf Kunden auf vi…
- Business Modeling
- Financial Forecasting
- Market Analysis
Fachübergreifend - ResearchMittelstufeNeu
Geschäftsmodell-Pivot für ein Solar-SaaS-Startup in Freiburg
Entwickle ein neues Geschäftsmodell, das vom Einmalverkauf zu wiederkehrenden Einnahmen führt. Erstelle ein Preismodell mit drei klar unterschiedlichen Paketen. Führe fünf fikti…
- Ideation
- Product Strategy
- Pricing Strategy
Advanced Entrepreneurship and Founders' Skills - AnalysisSeniorNeu
Spin-off-Planung für einen Maschinenbauer auf der Schwäbischen Alb
Erstelle einen detaillierten Plan für die Ausgründung. Dieser Plan soll zeigen, wie das neue Unternehmen rechtlich und finanziell von der Muttergesellschaft getrennt wird. Entwi…
- Corporate Venturing
- Organizational Design
- Financial Modeling
Advanced Entrepreneurship and Founders' Skills Build a verifiable portfolio.
Submissions become evidence. Reviewers with shipping experience score against a rubric; the result becomes a credential anyone can verify.
Why Ewance
- StrategyEinsteigerNeu
Aufbau eines Intrapreneurship-Programms für einen Tier-1-Automobilzulieferer
Du agierst als Intrapreneurship-Berater:in und entwickelst ein Konzept für ein 18-monatiges Intrapreneurship-Programm. Analysiere zunächst die typischen Innovationshemmnisse in …
- Intrapreneurship Program Design
- Corporate Innovation Strategy
- Stakeholder Management
Fachübergreifend - StrategyMittelstufeNeu
Corporate-Venturing-Strategie für einen Maschinenbauer auf der Schwäbischen Alb
Du arbeitest in einem Team von drei Personen als Intrapreneurship-Berater:innen und erstellt eine Corporate-Venturing-Strategie für den Maschinenbauer. Recherchiert zunächst die…
- Corporate Venturing Strategy
- Due Diligence Basics
- Portfolio Design
Fachübergreifend - StrategySeniorNeu
Skalierungsstrategie für ein internes Fintech-Spin-off eines Versicherungskonzerns
Du agierst als Intrapreneurship-Berater:in und erstellst eine entscheidungsorientierte Skalierungsanalyse für das Fintech-Spin-off. Analysiere zunächst die aktuelle Leistungsfäh…
- Scale Up Strategy
- Financial Modeling
- Innovation Ecosystem Design
Fachübergreifend - DesignEinsteigerNeu
Service-Design für ländliche E-Mobilität in der Schwäbischen Alb
Dein Auftrag umfasst vier Phasen: Führe fünf strukturierte Kundengespräche (Customer Interviews) mit potenziellen Nutzer:innen in ländlichen Regionen durch, synthetisiere die Er…
- User Research
- Prototyping
- Ideation
Design Thinking and Innovation - DesignMittelstufeNeu
Prototyp-Validierung für ein B2B-Fintech-Tool in Frankfurt
Dein Auftrag gliedert sich in drei Arbeitspakete: Analysiere das bestehende Onboarding-Erlebnis und identifiziere Reibungspunkte durch fünf gezielte Kundengespräche mit Finanzve…
- User Research
- Prototyping
- Data Informed Design
Design Thinking and Innovation - StrategyEinsteigerNeu
Ideation-Workshop für Kreislaufwirtschaft in einem Familienunternehmen
Dein Auftrag umfasst die vollständige Workshop-Konzeption: Entwickle eine strukturierte Agenda für zwei achtstündige Workshop-Tage mit klaren Phasen für Inspiration, Ideation un…
- Ideation
- Stakeholder Communication
- Workshop Design
Fachübergreifend - StrategyEinsteigerNeu
Businessplan für ein nachhaltiges Handwerk-Startup auf der Schwäbischen Alb
Du hast vier Wochen Zeit, um einen vollständigen Businessplan für das Spin-off zu entwickeln. Beginne mit einer Marktanalyse für reparierbare Elektrowerkzeuge im Handwerk, ident…
- Business Planning
- Financial Modeling
- Market Research
Fachübergreifend - ResearchEinsteigerNeu
Validierung einer B2B-Zahlungslösung mit Lean-Startup-Methoden
Du arbeitest im Team von drei Personen über zwei Wochen an einer Validierungsstrategie. Führe mindestens acht strukturierte Kundengespräche mit mittelständischen Finanzvorstände…
- Customer Discovery
- Product Validation
- Interview Techniques
Entrepreneurship and New Venture Creation - StrategyMittelstufeNeu
Opportunity Recognition für Circular-Economy-Dienstleistungen in der Solarindustrie
Du hast drei Wochen Zeit, um im Team von zwei Personen einen Opportunity-Map für Circular-Economy-Geschäftsmodelle im deutschen Solarmarkt zu entwickeln. Identifiziere mindesten…
- Opportunity Assessment
- Business Model Design
- Stakeholder Communication
Entrepreneurship and New Venture Creation - StrategyMittelstufeNeu
Nachfolgeregelung für einen Präzisionswerkzeughersteller auf der Schwäbischen Alb
Sie analysieren die familiären und unternehmerischen Spannungsfelder und entwickeln ein umsetzbares Nachfolge- und Governance-Konzept für die nächsten fünf Jahre. Berücksichtige…
- Family Business Governance
- Succession Planning
- Stakeholder Management
Fachübergreifend - StrategyEinsteigerNeu
Digitale Transformation eines Familien-Weinguts in der Pfalz
Sie bilden ein Beratungsteam, das den digitalen Transformationspfad für das Weingut über drei Jahre konzipiert. Ihr Plan muss die bestehenden Stärken der Direktvermarktung (Wein…
- Digital Transformation
- Family Business Strategy
- Customer Segmentation
Fachübergreifend - StrategySeniorNeu
Nachhaltige Unternehmensnachfolge in einem Solarunternehmen bei Freiburg
Sie agieren als Berater der Gründerfamilie und entwickeln ein integriertes Konzept für die nächste Fünf-Jahres-Phase. Ihre Aufgabe umfasst die Gestaltung der Führungsübergabe un…
- Succession Planning
- ESG Integration
- Business Model Innovation
Family Business Management
So funktioniert's
Vom Briefing zum Zertifikat – in sechs Schritten.
Schritt 01
Durchsuche Challenges passend zu Deinem Studium.
Schritt 02
Wähle das Projekt, das zu Deinen Zielen passt.
Schritt 03
Arbeite es mit Hilfe des AI Copiloten durch.
Schritt 04
Reiche es zur strukturierten Bewertung ein.
Schritt 05
Erhalte ein verifiziertes Zertifikat.
Schritt 06
Füge es Deinem LinkedIn-Profil mit einem Klick hinzu.
Branchenteams hinter einem Jahrzehnt praxisorientierter Briefings
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Sponsere eine Challenge und lerne Kandidaten durch ihre tatsächliche Arbeit kennen.
Industrieteams können Briefings rund um die Fähigkeiten gestalten, die sie suchen, und Studierende anhand von bewertungsmatrix-gestützten Ergebnissen beurteilen – nicht anhand von Lebensläufen.